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인사제도

▶ 인사평가제

• 개인의 근태 및 성과(업적), 부서별 성과(업적)
• 리더십 및 역량

▶ 보상제

• 개인의 성과 및 업적평가로 승진 및 급여인상
• 매출액 초과달성시 인센티브 지급

▶ 직급제

• 능력에 따른 직급 승진제